Führung heißt Einfluss nehmen auf das Verhalten anderer Menschen zur Erreichung von Zielen. Was früher eher über Druck in Form von Macht, Kontrolle und Autorität  erfolgte, wird heute mehr und mehr über den Aufbau guter Beziehungen verwirklicht. Identität der Mitarbeitenden Die Frage nach der Identität begleitet den Menschen sein ganzes Leben lang. Dabei gibt es...