Teambuilding

Teamerfolg entsteht, wenn alle an einem Strang ziehen.

Dafür sollten sich alle auf ein gemeinsames Ziel einigen und das Verhalten für eine gelingende Zusammenarbeit gemeinsam definieren. Die unterschiedlichen Fähigkeiten und Ressourcen sollten ermittelt werden, damit diese den entsprechenden Aufgaben und Rollen zugeteilt werden können.

Eine systematische Vorbereitung vor dem Team-Start verhindert unnötige Spannungen, schafft Klarheit und eine solide Basis für die anstehende Zusammenarbeit.

Eine Arbeitsgruppe ist noch lange kein Team. In der Arbeitsgruppe stehen noch persönliche Ziele und das Eigeninteresse im Vordergrund. Wohingegen ein Team die Bewältigung der gemeinsamen Aufgabe fokussiert. Funktionierende Teams steigern die Kreativität und arbeiten kollektiv an der Problemlösung.

Die Verbindung von Teamprozessen mit außergewöhnlichen Aufgaben und Herausforderungen bewirken intensive Lern- und Selbsterfahrungen. In der Reflexion der Übungen gewinnen die Teilnehmenden Erkenntnisse über Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit ihres Teams. Gerade in Verbindung mit Outdoor-Workshops liegt der besondere Kick im Ungewöhnlichen und Abenteuerlichen. Meist handelt es sich um Kooperations- und Geschicklichkeitsübungen und Aufgaben die persönliche Überwindung erfordern.

Nach Möglichkeit sollte die Maßnahme außerhalb der Institution tagen. Ein externes, neutrales und angenehmes Ambiente drückt nicht nur Wertschätzung gegenüber dem Team aus, sondern unterstützt auch die Bereitschaft, Neues auszuprobieren.