Der #Zusammenschluss von Einzelnen in Teams setzt sich in der Arbeitswelt durch, weil die Leistung eines Teams größer sein kann als die Summe der Einzelleistungen. Das Team als soziale Einheit kann damit Synergieeffekte erzeugen, Schwächen in der Gruppe überbrücken und die Motivation steigern. Im #Team kann bei der richtigen Konstellation von Umwelt, Organisation, Team und Individuum ein #Mehrwert für die Arbeitsleistung entstehen. Das bedeutet am Ende eine Steigerung der Quantität und Qualität in einer bestimmten Zeiteinheit. Aber das gibt es nicht einfach so im #Sonderangebot. Um eine #Leistungssteigerung zu erreichen oder die Leistung auf einem hohen Niveau zu halten spielen viele relevante Faktoren eine Rolle. Faktoren wie die Fluktuation von Mitgliedern, #Kommunikation und Problemlöseverhalten, das Konfliktniveau, Kooperationen im Team, das Teilen wichtiger Informationen, Entscheidungsverhalten und psychologische Aspekte wie Arbeitszufriedenheit, Motivation, Vertrauen und Commitment.
Dieser Mehrwert ergibt sich also nicht von alleine. Neben individuellen Aspekten müssen auch Gruppenaspekte wie #Gruppendynamik, Gruppenvereinbarungen und #Kommunikationskulturen berücksichtigt werden. Wichtig für Führungskräfte ist zudem, diesen Bereich der #Teamführung als kontinuierlichen Prozess zu verstehen. Ebenso wie eine Zimmerpflanze regelmäßig gegossen werden muss, ist auch für Teams eine entsprechende wiederkehrende Pflege entscheidend.
Feedback-Gespräche und Reflexionen ermöglichen es uns in die #Teamentwicklung einzugreifen bevor eine schlechte Teamatmosphäre, mangelnder Teamgeist oder sogar Kündigungen entstehen.
Die Teamentwicklung ist ein relevanter Veränderungs- und Entwicklungsprozess, wenn ein Arbeitsteam fit bleiben soll für die Bewältigung der Arbeitsaufgaben. Neue Anforderungen und Zusammensetzungen verlangen einen kontinuierlichen Anpassungsprozess der Gruppe. Es gibt keine Optimierungen, keine erfolgreiche Innovation, kein Überleben von Teams ohne solche Entwicklungsprozesse.
„Be a team, be unique.”
#Teamleistung #Kommunikation #Entwicklung #Mehrwert #Verbundenheit #Zusammenschluss