Was leistet ein Team-Coach? Ein Team-Coach wird angefragt, wenn ein Team einen Anlass hat, warum es an sich arbeiten möchte. Die Gründe dafür sind vielfältig. So könnte es sein, dass es eine neue Team-Konstellation gibt oder dass es mit dem aktuellen Zustand nicht zufrieden ist und seine Leistungsfähigkeit effizienter gestalten möchte und durch mehr Agilität...

Teams durchlaufen unterschiedliche Phasen auf dem Weg zur bestmöglichen Zusammenarbeit und Leistungserbringung. Die Führungsrolle und anzuwendende unterstützende Tools ändern sich dabei je nach Reifegrad und Bedürfnisstruktur des Teams. In der Formingphase ist es das Ziel, ein Grundvertrauen zu schaffen. In der Stormingphase braucht die Führungskraft Kompetenzen, um Konflikte zu klären. In der Normingphase sollten Vereinbarungen nachhaltig implementiert werden,...

Eine gut gemachte Teamentwicklung, folgt den Regeln der Psychodynamik in Gruppen und strebt eine fruchtbare Zusammenarbeit mit offenem Austausch, Flexibilität und Sinnstiftung an. Agilität hat eine hohe emotionale Bedeutung für die MitarbeiterInnen, denn gelingende Zusammenarbeit macht Menschen glücklicher, zufriedener und motivierter. Aus dem einfachen Grund, weil das agile Mindset auf psychologischen Bedürfnissen basiert, die für...

Gletscherkunde, Steigeisen- und Eispickeltechniken, Gletscherspaltenrettung und und und… Wer auf einen Gletscher geht, sollte gut vorbereitet sein und wissen worauf es ankommt. Aber nicht nur die Planung und das beherrschen der entsprechenden Techniken ist Grundvoraussetzung sondern auch blindes Vertrauen gegenüber der Seilschaftmitgliedern. Man muss sich auf einander verlassen und dieses Vertrauen lässt sich nur erreichen,...